冠毅咨询的核心顾问均来自至少15年及以上的知名大型公司的全面人力资源管理高管，深谙企业高层管理人员的质素不能仅从行业领域来看，更大程度是领导力和影响力。跨界与否，对于具备强大适应力与学习力的高管而言，更关键的是，如何运用系统的管理方法、卓越的影响能力来把控公司未来的方向，并为公司文化注入积极向前的血液因子。

   冠毅咨询擅长协同企业创始人、投资方共同沟通确认企业高管寻访标准，并协同强化企业核心优势宣导，从而精准、耐心地物色合格的目标高管。