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日前,上海市人民政府发布修订后的《上海市海外人才居住证管理办法》(以下简称《管理办法》)。新修订的《管理办法》较之2103年的版本有两点变化: 1、 将海外人才居住证的有效期限从1-5年延长为1-5年和10年。 2、 将海外人才需申请居留许可的范围从外籍人士和台湾地区缩减为单一外籍人士。 此前,7月5日上海市委市政府出
2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业 申请《上海市居住证》和居住证积分办法 一、领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》 (一)上海高校非上海生源应届普通高校毕业生,依据申领条件到所在学校毕业生就业工作部门统一办理领取《高等学校毕业生进沪就业通知单》(以下简称《通知单》)手续。 外地高校非上海生源
出来混,讲究的是圈子。互联网行业的创业者很多,放眼望去很多人身上都隐约带着某些大企业圈的相似气质。他们来自阿里、腾讯、百度还是新浪、搜狐、网易?且看本文作者悉心盘点的“互联网创业者11派系”。 创业者是创业公司的灵魂,IT桔子在构建“创业人物库”的过程中,试图更多了解关于创业者的信息,包括教育、工作、角色、发展
本文来源:书单。根据宗毅不久前在中山大学做的一场演讲整理而成的文字,版权归原作者。 冠毅小语:建议所有职场朋友都看下,思考下你的工作模式,你的业务形态。思想的解放创新才是一切奇迹的可能所在。 当一回UBER司机,改造了一个公司 我们有一个公司做的是采暖系统,需要有展示才能提高成交量,传统的
冠毅小语:当下浮躁的互联网创业潮已经让互联网技术人员成为宠儿后,迷失了方向。而这源头是背后的始作俑者-企业创始人并没具备到以下作者所提到的意识。 前几天看到一篇文章戏称,现在除了CEO不缺,什么O都缺。虽然是开玩笑,倒也说出了几分实情:如今创业项目井喷,人才缺口太大,尤其CTO短缺最严重。为何CTO会缺到了这等程度?