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1、保证期：

根据职位年薪高低，我们提供3个月的保证期，个别案例需延长另行沟通；
保证期内因为候选人的原因离职，冠毅将继续免费推荐，直至找到可替代人选。

2、人才保护：

签约期间及合约终止后一年内，冠毅不主动猎取客户在职人员到其他企业。

3、商业秘密：

冠毅永不向任何第三方透露涉及企业商业战略和相关保密内容。

*注：上述内容均在合同条款中体现，充分保障寻访速度和人才质素，让企业无后顾之忧。