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运用领英LinkedIn直面招聘官的10个求职建议。

浏览数：681 发布时间：2014年12月03日

领英LinkedIn作为具备一定影响力的社交招聘媒体，尤其对外企人才有效。因此此10个有效运用该渠道达到直面招聘官目的值得人才学习掌握。当然更具长远效用的是递交简历与冠毅咨询，由专业顾问长期为您保持关注哟！（本文章文字和图片内容均来自网络）

01、让大家知道你正在找工作
告诉你网上所有好友你正在找一个新工作。大家都听说过“人海战术”吧~也就是说越多人知道你正在找工作，你找到新工作的可能性就越大。千万别觉得丢脸 哦~~~：）最近 Linkedin 新增加了“status updates”功能，你可以用来让大家及时知道你最新的情况。

02、在 Linkedin上得到你同事的评价/推荐
让你的上级领导给你写一个华丽丽的评价/推荐~由此表现出你是一个非常有价值的员工。特别是当你刚好被开除的时候，利用TA的愧疚心理为你做点小补偿（必须让丫给你写的天花乱坠的！哼！）。如果碰巧你自己就是个领导的话，那么从你下属那里得到赞扬你高度的领导水平也会增色不少。

03、看看和你相同背景的人都在哪儿工作
用高级搜索，找出那些你所在的城市、和你拥有相同技能的人他们所在的公司。比方说，你是一个在帝都or魔都的网页开发工程师，就在你所在的城市里搜索一些你拥有的技能关键词，比如：JavaScript,XHTML, Ruby on Rails（谁来告诉我最后一个是啥= =），然后看看都有哪些公司招聘你这样的人。

04、看看某个公司员工都从哪儿来的
Linkedin 里“Company Profiles”能看到其他人在现任公司之前都在哪些公司呆过，这对于搞清楚哪些公司正在招聘新员工是个很重要的信息来源。比方说，微软的员工之前在惠普和甲骨文工作过（联想和华为也有可能哦~）。

05、看看某个公司的员工下家是哪儿
用“Company Profiles”还可以让你知道大家离职后都去了哪儿。你可以用这个追踪那些离职的同事、和别的公司跟你相同部门的人，看看他们都去了什么公司（你还可以用这些案例分析出来，总结一下特点搞清楚哪些公司最好别去，不好意思跑题了~）

06、看看某个公司是不是还在招人
Linkedin 里的公司页面有一个部分叫“New Hires”，列出了新来这家公司的都有哪些人。如果你脸皮够厚，可以问问这些人他们怎么被录用的（老美脸皮也忒薄了吧，这哪需要脸皮厚啊= =）。至少，你可以从他们的来历背景，来推测出他们有哪些地方吸引了雇主。

07、联系上HR经理
Linkedin 的工作搜索功能可以搜索任何你想找的工作。当你看着这些搜索结果的时候，注意啦！你离HR经理只不过两度而已（请百度“六度空间理论”，大概意思就是你可以通过你认识的人认识的人…总共 6 个人可以联系到世界上任何人。所以“两度”就是你认识的人认识的人，2 个人而已）。这就意味着你能联系上的这个人，TA 能联系到放出这个招聘的人——没有什么比这个更让人鸡冻了啊！！！另外，还有一种办法，在 Linkedin 里工作搜索页面的“Companies in Your Network”这个部分，你可以搜索到你想找的公司。

08、找到对的HR
最好当然是通过某个认识 HR 经理的人直接认识到 TA。但是如果没这个条件的话，你可以用 Linkedin 来找到和 TA 在一个公司的人，让此人把你的简历交给 HR 经理或者 HR 部门的人。此时，当 HR 从同事那里收到你的简历，哪怕 TA 并不认识这个同事，通常也会认真的看一下。

09、了解职位要求的隐藏要求
职位要求里一般很少会巨详细，或者非常准确的写出要招聘的这个职位，所在的部门经理的要求（绝大部分情况都是这样，所以有很多人自以为满足招聘条件却遭遇碰壁。因为招聘内容多半都不是要招聘的部门负责人写的Orz）。这时候呢，你需要找到这么一个人，TA知道这个职位的真正要求却又没写明的是什么。要找到TA，你可以通过搜索这家公司名称，结果里面会显示出你的好友里谁和这家公司有关联。如果，你都没有这么一个 TA的话~你还可以看看这家公司类似职位的员工，他们有哪些经历背景和重要的技能，然后对比下你自己。

10、加入一家初创公司
也许这次经济衰退是老天在告诉你——是时候尝试下刚成立的小公司了！但是捏~一家伟大的初创公司捏~是很~~~~~~难找到滴！试试看Linkedin 的高级搜索吧~在关键词或公司一栏里搜索“startup”或“stealth”。同时，还可以缩小一下搜索范围到industry（比如，搜索 startup 在Web2.0，无线，生物工艺技术等方面）。如果说大公司也没法保障一份“铁饭碗”的工作，不如把你寻找的公司范围扩大到初创公司。

总结：在你需要用到之前就建立好你的关系网
咳~~作为最后一个技巧提示，我想告诉你，无论你的经济情况或职业生涯进行的如何，拥有一个非常强大的关系网络对你的就业保障来说都是很重要的。不要等遇到困境才想起来去开拓你的关系网！（少壮不努力，老大徒伤悲啊！！！！）