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冠毅小语:近期网络热火的面试参考,有一定道理,但也应针对具体个人、具体岗位有所区分和思考。HR能分享也能够应对套路化的回答。太明显的应对痕迹不一定是好事:)
创始人必须了解的法律和会计事务 发表于 2015/03/11 由 猎云网 猎云网3月11日报道 (编译:朱宁 马赈翊) 猎云网注:猎云网将在未来一个月隆重推出《手把手教你创业》系列专题。该专题选择硅谷知名风险投资家、孵化器导师、知名互联网企业 CEO、创业新星公司的创始人等知名人士的创业经
【独家】腾讯离职员工薪酬报告 发表于 2014/07/28 由 猎云网 猎云网 7月28日报道 作为被社会称为互联网“白骨精”的一员,已经“风光无限”“万人羡慕嫉妒恨”了,“该价值几何”“该幸福吗”,围绕薪酬,这些话题,一般在公司是不允许公开讨论的,也许只能在夜深人情的时候悄悄的问下自己,或者
三十年的反思中进步成就了万科,对人才的渴求与珍爱则成就了万科的独步江湖。 “万科新动力” 1999年底,万科提出“新动力”计划,开启校园招聘,培养学生作为新生力量,以此补充万科因规模发展而出现的人才需求。“新动力”计划最难能可贵的是坚持了15年。自 2000年开始,从第一年的只有36人,到最新一期的313人。万科15年间总共招聘170
Facebook 内部分享:不论你如何富有,你都赚不到更多的时间,你也回不到过去。没有那么多的假如,只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在,以下的25PPT的分享将为您带来时间价值的技巧。可能的话,请仔细读读PPT原件而不要只是看翻译吧。 时间常有,时间优先 时间总会有的:每天只计划 4~5 小时真正的工作